なにをやっているのか
ミクシィグループは、1997年の創業以来、国内有数のSNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。
《主な事業領域》
【デジタルエンターテインメント】
世界累計利⽤者数5,500万⼈を突破した「モンスターストライク」や共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。
【スポーツ】
スポーツをエンターテイメントと捉え、「プロスポーツチーム運営」「公営競技」「ギフティング事業」それぞれの事業を運営しています。特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。
共通しているのは、テクノロジーを駆使したスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。そして、簡単にスポーツに接触でき皆で熱く盛り上がれる世界を創出していきます。
【ライフスタイル】
SNS「mixi」、写真・動画共有アプリ「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、創業事業の求人情報サイト「Find Job!」、自律型会話ロボット「Romi」などのサービスを展開しています。“世界中の⼈たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る”をミッションとして、様々なサービスを創出しています。
＊公式サイト
https://mixi.co.jp/
なぜやるのか
【インターネット産業×コミュニティに着目】
ミクシィの創業者・笠原は、大学時代から起業に興味を抱いていました。ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズなど、最初は一人でスタートし、あれだけの大企業へ成長させています。90年代後半に台頭したインターネット産業に大きな可能性を感じ、起業。求人情報サイトをリリースさせました。
その後、アメリカでSNSがスタート。笠原は社員を説得し、2004年にSNSの新規事業を立ち上げます。それが「mixi」です。趣味でつながる新しいコミュニティは好評を博し、2000万人を超えるユーザーに利用されました。当社は「ユーザーサプライズファースト」という理念を掲げ、想像や期待を超えるコミュニケーションサービスを、これからも展開していきます。
【数百億単位の投資で新規事業をブースト】
コミュニケーションの創出を基軸に、2013年以降は事業領域を拡大させていきました。アプリ「モンスターストライク」は、今でも爆発的な人気を誇ります。そして2019年、新たにスポーツ事業にも参入。各事業に数百億円規模の投資を行い、代表的な事業にまで成長させるべく構想を練っています。
どうやっているのか
連結子会社を合わせると1,000名以上の社員が働いています。バックグラウンドはそれぞれですが、ミクシィのビジョンに共感した仲間が集う風通しの良い会社です。
【全社総会で士気を高める】
ミクシィグループの全社員が集まり、表彰式（ミクシィアワード）や忘年会（Year End Party）などのイベントを年に複数回実施しています。お花見やお月見など、開催の時期によって季節のテイストを取り入れた演出もありますよ！
【ベビーシッターの補助制度もあり！】
働き方、キャリアの充実に向け、さまざまな制度を整えてきました。
◎mcc（ミクシィ・キャリア・チャレンジ）
→人員不足の募集ポジションを社内に公開し、選抜して新たなチャレンジができる機会を提供しています。年代・職種を問わず活用されています。
◎病児保育＆ベビーシッター補助制度
→病児保育やベビーシッター会社、ファミリーサポート等の保育サービスを利用した際の利用料の半額を補助します。（上限金額あり）
◎各種社外コミュニティ支援・参加
→新たな価値創造や市場全体の活性化などを目的として、技術コミュニティへの積極的な参加や社員による登壇促進、勉強会等への会場提供などを行なっています。
※契約社員の場合は一部対象外の場合があります。
こんなことやります
全社の横断的な立ち位置で、各サービスのネットワークのスペシャリストとして、設計構築～運用に携わっていただきます。
現在リリースしている5,500万人のユーザー数を誇る「モンスターストライク」の運用業務だけではなく、昨年リリースされたライブ動画の配信事業「TIPSTAR」のネットワーク構築、技術選定など、ネットワークエンジニアとして幅広い業務を詰める環境です。
現場の声をこちらのブログでまとめていますので、ぜひご覧ください。
https://career.xflag.com/interview/engineer/xflag-career-blog47/
■具体的な業務例
・メンテナンスによるサービス停止時間を短くする設計を考え実装する
・各種サービスの活用や自社設備でのDoS対策
・より優位にクラウド活用を目指したネットワークを構築
・障害への対応を速めるための可視化ツール構築
■主に使用している機材
・JuniperNetworks社製品 MX/QFXシリーズ
・Arista Networks社製品
・他LoadBalancer
※記載以外の技術・ツールについても随時選定、導入を行っています。
■配属先について
配属先である開発本部は、事業の垣根を越えた横断的なエンジニア組織として、会社の注力事業を中心に技術で事業を推進していく組織です。高い専門性を持ったエンジニアが多く在籍しており、各事業部へ技術的なサポートを行うだけではなく、事業を推進するための提案も積極的にできる環境です。また、幅広い事業に携われるのも魅力です。
■登壇資料：
https://mixil.mixi.co.jp/product/10426
https://mixi.co.jp/press/2019/1114/3868/index.html
https://www.janog.gr.jp/meeting/janog45/application/files/1515/7982/5113/019_whitetrapon_Toshiya_Mabuchi.pdf
https://www.janog.gr.jp/meeting/janog47/wp-content/uploads/2020/11/janog47_live_yoshino.pdf
https://www.janog.gr.jp/meeting/janog47/wp-content/uploads/2021/01/janog47_template_kojima.pdf
https://www.janog.gr.jp/meeting/janog40/application/files/7415/0121/4024/janog40-lt1-uetake.pdf
■求めるスキル
・Linux/Unixサーバの運用で、1年以上の業務経験、もしくは、同等のスキルがある
・監視や構成情報の管理ツール等の開発が可能
・TCP/IP、BGP、ロードバランサの基礎知識
・OSPFを利用した、ルータ／スイッチの設計・構築・運用経験
※月に１週間程度、トラブル時などの１次対応が発生することがあります。
■歓迎するスキル
・通信キャリアでのネットワークエンジニアのご経験
・BGPを利用した、ルータ／スイッチの設計・構築・運用経験
・MPLSの知識がある（特にL3VPN周り）
・QoS周りの経験
・ロードバランサについて知識・経験がある
・サービスのアプリケーション開発・運用にも参加したい
・Linuxを活用でき、サーバ運用経験がある
