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記事へみんなの感想が集まる

「スタートアップの組織設計図の5類型と、その失敗率...」への感想

  • digital-twins-papa
    digital-twins-papa カルチャーフィット（コミットメント型）→官僚型の移行はスケールアップのための王道。それでも「前のほうが良かった」といってスタートアップに転職する人が続出する痛みには耐えねばならぬ。 2020/03/04
  • airj12
    airj12 制度は官僚型独裁型なのにメンバーにコミットメント型エンジニア型果てはスター型たれ、と求めるのが歪みなのかな 2020/03/04
  • shinobue679fbea
    shinobue679fbea Weworkは何型になるんだろこの場合 2020/03/04
  • oceantug
    oceantug スタートアップ時はどんな場合でも官僚型組織の要素は必要だね。スタートアップしたが1年経過して確定申告のやり方が分からなくてそのまま廃業に至るケースが結構ある。事務処理もできないようでは話にならない。 2020/03/04
  • aiza_wai
    aiza_wai “エンジニア型組織のスタートアップの創業者たちでは、誰ひとりとしてミッションや組織文化のことを”←エンジニア型組織でここをしっかり定めたら、どう作用するのか気になる。 2020/03/04
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