10月25日、パキスタンのニュースメディアThe Newsが「Demand for AI engineers in China surges 1,523%」と題した記事を公開した。中国でAIエンジニアの一種「FDE（Forward-Deployed Engineer）」の求人需要が爆発的に増加しており、ByteDanceが年収975万円相当の求人を出していると報じている。単なる給与水準の話にとどまらず、中国政府・大手テック企業・職能団体が一体となってこの新職種の普及を後押ししている点が注目に値する。

ByteDanceが出した求人：月給65,000元×年15回

まず数字を整理する。ByteDanceがBoss Zhipin（中国最大級の求人プラットフォーム）に掲載したAIエンジニア求人の月給上限は65,000元、それを年15回支給する形で、年収換算で975,000元（約975万円）に相当する。中国の2025年の平均可処分所得が43,377元であることを踏まえると、平均の約22倍という水準だ。

他社の求人と比較すると以下のとおり：

ただし注意点がある。北京の大手AI企業でHRを担当するGeorge Wang氏は、「これらは求人票に記載された数字に過ぎず、実際に支払われる給与のごく一部のケース」と指摘している。大多数のポジションはこれより大幅に低い給与水準だという。

FDEとは何か

FDE（Forward-Deployed Engineer）とは、顧客先に直接入り込み、AIアプリケーションを構築してビジネスオペレーションに組み込む役割だ。社内開発ではなく、顧客向けの実装・展開を担う点で、一般的なソフトウェアエンジニアとは異なる。もともとPalantirが採用・普及させた職種として知られており、近年AI実装の複雑化とともに中国・米国双方で急速に注目を集めている。

北京のエンジニアでFDEチームのリードを務めた経験を持つSu氏は、この職種に必要なスキルを次のように語っている：「さまざまな業界の顧客ニーズを素早く把握し、適切なAIツールを選定し、ソリューションを実装まで導き切る能力が求められる」。

企業が実際に求めているのは、AI agentの開発経験を持つAI-native（AIを前提として設計・開発できる）フルスタック開発者だと記事は伝えている。

需要の急増と業界・政府の動き

中国版LinkedInとも呼ばれるプロフェッショナル向けSNS「Maimai（脉脉）」のレポートによれば、FDE関連の求人は2026年1〜7月の期間で前年同期比1,523%増を記録した。同レポートでは、FDEが現在最も成長の速いAI技術職と位置付けられている。なお、Maimaiは中国国内で3,000万人超のビジネスパーソンが利用する実名制の職業特化型SNSで、求人・採用動向の一次データソースとして国内メディアにも広く引用されている。

業界側では、Tencent Cloudが今年、同社のAgent Development Platformを活用するパートナーエンジニア向けに「業界初のFDE認定資格」を導入した。

政府も動いている。中国の工業情報化部（MIIT）は8月末、企業に対してFDEチームを顧客サイトに配置するよう促し、大学にも育成強化を求める通達を出した。AI人材の産学連携による育成を国策として位置づける姿勢が鮮明だ。

米国側でも同様の動きがある。元記事はAnthropicがFDEを2027年末までに10,000人育成する1億ドル規模のイニシアチブを発表したと伝えているが、この数字はThe News自身がパキスタン国内向けに再編集した二次報道であり、Anthropic公式からの一次情報の確認が取れていない点には留意が必要だ。

「作れる」から「現場で動かせる」へ

FDE需要の急増は、AI開発の重心が「モデルを作る」フェーズから「顧客の現場に入り込んでビジネス課題を解く」フェーズへ移行しつつあることを示している。Su氏が語ったスキルセット——業界横断的な顧客理解、ツール選定力、実装完遂力——は、従来のSIerやコンサルタントが担ってきた役割とAIエンジニアリングが交差する領域だ。

FDEという職種は日本ではまだ馴染みが薄いが、AI導入が本格化するにつれ、「作れる」だけでなく「顧客の現場に入り込んで動かせる」エンジニアの価値が中国・米国の双方で急上昇していることは、キャリアを考える上で見ておく価値がある動向だ。

詳細はDemand for AI engineers in China surges 1,523%を参照していただきたい。