「変化」をリスクではなく、「移行」として捉える

DRANK

「変化」にどう向き合うか、ということに私たちはどれだけ備えられているだろうか。この点については多くの現場や組織にとって、想像以上に弱点になっているかもしれない。特に、「変化」を自分たち自身で作り出し、対応していくということには。 　「変化」を受動的に捉え、回避する対象とするならば、それは「リスク」という扱いになる。この観点でのマネジメントや動きについて、熟達している組織は多い。「変化」を回避する、抑えることには長けているが、作り出し、アラインしていくことには慣れていない。というよりは、前者の熟達によって、後者の芽を摘んできたという側面もある。 　これから必要とされるケイパビリティ