ひとの可能性を正しく理解できる世界をつくる

私たちカオナビは、
“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える
というパーパス（社会的存在意義）を掲げています。

日本の"はたらく"を取り巻く環境が変化し続ける中で、一人ひとりが才能・個性を活かして活躍することはより一層重要になってきています。

だからこそ私たちは、職歴・学歴や年収など目に見える事項だけでひとを判断するのではなく、テクノロジーによってさまざまな情報を集め、人物像に奥行きをもたせることで、ひとの可能性を正しく理解できる世界をつくっていきたいと考えています。

価値観

フラットな組織

カオナビは、企業と働く人の関係性が「相互選択」であることを目指しています。自らのキャリアや人生を、意志をもってリードしていきたい人たちにとって、刺激的・魅力的で、働きやすい会社でありたいと思っています。ルールは必要最低限に抑え、従業員ひとりひとりが思考し、自分らしい働き方を選択できる「ハイブリット勤務」も導入しています。

プロダクトドリブン

育成シミュレーションゲームのように見える化された人材管理システム、誰にとっても分かりやすく、そして柔軟性のあるデザイン、最先端のトレンドを抑えたテクノロジーがカオナビの原点であり個性です。お客様の要望に応えていくだけではなく、お客様が欲しがるものを仮説を立て、プロダクトアウトしていく姿勢を大事にしています。

こだわりのあるオフィス

カオナビは2020年11月新オフィスに移転しました！出社することは「義務」ではなく、社員が選択する「権利」となり、働く場所を選択できるからこそ、社員が心地よく働くことができ、自分の居場所だと感じてもらえるようなオフィス環境の実現を目指しています。デザインコンセプトは従来の出社を前提とした「OFFICE」という考え方から、OWNの前にTを足した「（T）OWN」としています。