「水準を引き上げる」Amazonのアクセシビリティとインクルージョンの取り組み
DRANK

Amazonには、障がいを持つ社員をサポートし、受け入れ、その声を代弁するために立ち上げられた社員による有志グループがあり、日本でも活動が行われています。今年10月の第75回全米障害者雇用啓発月間の期間中に全世界のAmazonの社員とパートナーが語ったアクセシビリティとインクルージョンの取り組みをご紹介します。

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1 comments
  • Amazon には People with Disabilities と呼ばれる障碍を持つ人々の有志団体があり、包括的な組織づくりに向けて取り組んでいる。身の回りでも Diversity and Inclusion に対する意識が強まる中で、かなり興味深い内容だった。つい最近、D&I に対して「差別しない、偏見を持たない」だけでは不十分であり、「あらゆる格差をなくし、機会を均等にすることが出発点」ということを学んだばかりだけど、まさにそれに近しい内容が書かれているように思える。